周碧华:古人为何说当官三年狗也嫌?
2020-07-26 10:17:55
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古人为何说当官三年狗也嫌?


周碧华:古人为何说当官三年狗也嫌?

小时候听大人们说起“当官三年狗也嫌”,很不理解,当官只要当得好,怎么会惹人嫌呢?还说得那么难听,连狗都嫌弃。

后来才知道,这是引申过来的。《金瓶梅词话》七五:“你支与他就是了……常言道:当家三年狗也嫌”。本来是指当家的人,在家里管事久了,难免会令家人有讨厌的时候。

这句话何时用到官场上,无从考证。但可以断定,流传已久,只是没有几个人去琢磨它。

用到官场上,这个“三年”便是代指了,指在同一职位上任职时间相对较长,而非实指三年。那么,为何一个人在同一职位上呆久了,会遭人嫌弃呢?

从现代官场的实际情况来看,一个官员若是在同一职位上久久不调动,那一定会挡住本单位其他人的晋升之路,虽然这个官员调走了,不一定就是本单位的人接替其位,但排第二的人总是多少怀有些梦想的,如果他连做梦的机会都没有,他难道不心生怨恨么?说嫌弃是轻的了。况且,如果单位排第二的人侥幸接替其位,那么本单位还有可能接连几个人得到晋升。因此,一个在同一职位上久久不动的人,就不仅仅是挡了一个人的道,而是挡了几个人的道。

也许这个“挡道”的官员会说,我不冤么,调动与升迁都是组织上的事,身不由己呀。其实,谁都心知肚明,如果真有心调动,组织上不会不考虑,只是无法达到自己的要求罢了。于是,现实生活中呆在同一职位上时间相对长的官员一度很多。

不过,近些年这种状况有所改变,规定在一定的年限内干部要实行轮岗。为何要实行轮岗呢?我猜想本意是推进廉政建设,防止官员在同一职位上呆久了之后形成牢固的关系网,但客观上带来了活力,因为一个官员久呆在一个职位上,终会懈怠,而且也会影响到下属的进取心和创造力。每调一个新的岗位或新的单位,总会保持一段时间的干事创业的热情的,所谓“新官上任三把火”就是这个道理,调动的岗位多,烧的“火”就多,人生也会精彩得多,去翻阅那些有一定级别的官员的履历就清楚了,退休前往往工作了十几家单位,有时甚至一两年就换个单位,每换一次当然就为“进步”提供了可能,岗位换得勤,当然就不会遭人嫌,因为下属还来不及全方位了解他,他就调走了,留下一个相对美好的形象,不进步都难啦。

更重要的是,在一个岗位上呆久了,再不管事的官员,也会因利益关系或原则问题而得罪人,俗话说,有人的地方就有江湖,面对是非问题,要么妥协,要么讲原则,无论是妥协还是讲原则,总要得罪一部分人,或令一部分人不爽,这就是“当官三年狗也嫌”的原因。

对此,我亦深有体会,我虽不是官,但在某报社当过15年终审,终审对稿件有生杀予夺的权力,15年间,我该枪毙了多少人的稿件?我枪毙了谁的稿件不可能一 一都记得,但被枪毙稿件的人一定记得,特别是那些有猫腻的稿件被我枪毙了,等于就是断了别人的财路,想想看,积怨该有多少!

所以,“当官三年狗也嫌”不仅仅指官,应指一切管理岗位。“我们舍不得您走”这样的话有几分可信?再优秀的人,也会产生审美疲劳的。

 

(图片来源于网络)

 

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